КМВ, Пятигорск
Ставропольский край • Ставрополь • КМВ • Пятигорск • Ессентуки • Кисловодск • Железноводск • Минводы • Георгиевск
Региональный информационный портал Кавминвод
---- ООО "Пятигорсктеплосервис"
Забыли пароль?



  Сделать стартовой  Добавить в избранное     Поиск  Обратная связь  Карта сайта  Версия для печати

Симфонические рок-хиты

 
Кубанский казачий хор
 
 
 



Вечер органной музыки "Музыка любви". Солистка - Светлана Бережная (орган, клавесин, рояль)
 


Жалобы

Цель данного раздела — забота о потребителе и информационная защита от недобросовестных предпринимателей.

Пожаловаться !!!


16.03.2010

ООО "Пятигорсктеплосервис"

Откровенно совковая организация. Большая часть коллектива держится за счет родственных отношений и существующего блата. Зарплата у рядовых сотрудников не превышает 5 тыс. руб. Работать приходиться сверхурочно, естественно это не оплачивается. Главный инженер, Плаксин Ю.Н., абсолютно не уравновешенный руководитель. Может оскорбить, лишить премии за незначительную провинность или просто так. Имеет любимчиков. Всячески тормозит производственный процесс. Имеет паранойю к предателям. Работники работающие на своей должности, занимаются не свойственной им специфики работы.

На кого жалоба ООО "Пятигорсктеплосервис"


Гость, 23.04.2017 19:57:57 Цитировать Имя

У этой компании собирающей сотни миллионов рублей нет даже актуального официального сайта


Гость, 26.01.2013 12:10:33 Цитировать Имя

наверное и работают люди в этой организации так как им платят, вместо горячей воды в кране мы получаем холодную, вот только платить приходится как положено и никому до этого дела нет. Бессовестные они там все.


Гость, 18.06.2012 17:44:11 Цитировать Имя

я собираюсь устраиваться к вам на работу стоит ли7


Гость, 19.04.2011 22:40:47 Цитировать Имя

" Как вы думаете, по какой причине люди увольняются чаще всего? Небольшая зарплата или нелюбимая работа, оказывается, дело десятое. По данным исследований, каждый третий работник уходит от плохого начальника.
Что каждый из нас вкладывает в понятие "плохой начальник"? Ведь все мы разные, следовательно, предпочтения наши и интересы тоже должны различаться… Так-то оно так, только у всех у нас есть один общий признак: мы - подчиненные. На своем рабочем месте мы не песни поем и не сказки рассказываем. Мы - работаем. Винтиками и гаечками производственного процесса. Каждому человеку важно видеть результат своего труда, особенно ценен вклад в общее дело. И если по вине неумелого или неумного руководства производственная система постоянно дает сбои - кому нужна такая работа?
Наши родные российские работники готовы простить начальникам грубость и хамство, лишь бы грубияны были компетентными. А самым большим грехом (40% опрошенных) подчиненные считают непоследовательность в принятии решений. Дальше по списку идет -неумение прислушаться к сотрудникам (28%), непрофессионализм (24%), неумение признавать свои ошибки (13%).
Есть еще один признак плохого руководства, который ускользнул от внимания подчиненных, зато консультанты по кадровому менеджменту его не пропустили. Если в компании нет четкой прозрачной системы поощрений и наказаний, подчиненные склонны считать своего начальника самодуром. И вправду, то непонятно за что премируют, то совершенно ни за что накажут. А Иваниванычу за это же самое даже замечания не сделали. В следующий раз работник десять раз подумает, прежде чем покажет результат своего труда или проявит инициативу. А вот в тех компаниях, где кнут и пряник прописаны от и до, да еще и выполняются с неотвратимостью закона, работать людям легко и понятно. Когда знаешь, что зарабатываешь именно на пряник, работа становится предметом гордости."
Написано точно про нашу организацию! Такого количества руководителей - дураков высшего звена еще поискать надо! Дурак на дураке сиди и дураком погоняет! При грамотных специалистах наверно можно ставить и дураков руководителями))))


Гость, 27.12.2010 15:30:00 Цитировать Имя

smileWALL


Гость, 27.12.2010 15:25:53 Цитировать Имя

С Новым годом! smile:-P


Гость, 07.09.2010 20:59:12 Цитировать Имя

РАБОТАЮ УЖЕ МНОГО ЛЕТ И ВЫ ВСЕ ПРАВЫ!!!! ХУЖЕ,ЧЕМ X ПЛАКСИН РУКОВОДИТЕЛЯ НЕ БЫЛО. ОДНО ХОРОШО,ЧТО ЗАРПЛАТА ВЫДАЁТСЯ ВО-ВРЕМЯ. РАБОТЯГИ:ГРУЗЯТ,УБИРАЮТ, БЕЛЯТ,КРАСЯТ И ВСЁ ЗА..... ДА НИ ЗА ЧТО! НИ ПРЕМИИ, НИ ОТГУЛОВ НИ ЧЕГО ОДНИ ТОЛЬКО ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ ЗА НЕБОЛЬШИЕ ПРОВИННОСТИ. И НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЕШЬ. ПРИХОДИТСЯ ТЕРПЕТЬ УНИЖЕНИЯ. Т.К В МОЁМ ВОЗРАСТЕ НИКУДА НЕ БЕРУТ.


Гость, 21.06.2010 17:08:40 Цитировать Имя

Согласен с автором, жуткая организация. Мало того, что отделы не могут разобраться в своих должностных обязанностях, так и главный инженер - нервнобольной, орет по поводу и без повода.


Гость, 06.04.2010 21:08:31 Цитировать Имя

По-моему, полная ерунда про хорошо работающую организацию! Единственное с чем можно согласиться во всей этой ерунде, это про начальника отдела кадров, она и правда со всеми враждует, с... редкостная!


No Name, 05.04.2010 10:15:34 Цитировать Имя

Учитывая, что проработал (ключевая буква "Л") пару лет в ООО "ПТС", хотел бы заметить, что даже если и зажрались, то стоит отметить, что людей, достойных уважения и высокой оценки, уважают и ценят везде. Несмотря на личные и родственные отношения. Склонен полагать, что либо Вы столкнулись с твердолобыми представтелями "старой школы", готовящей себе замену, ибо же не соответствуете требованиям Вашей специальности. Ибо же у Вас не хватило проф.подготовки и наглости доказать своё превосходство.
П.С. грамотность- обязанность каждого и, увы и ах, не только редактора...


Гость, 04.04.2010 13:24:29 Цитировать Имя

Гость, 01.04.2010 15:03:34

У вас фобия вставки смайликов после каждого слова? Или вы так самоутверждаетесь?


Гость, 02.04.2010 14:28:46 Цитировать Имя

Милый автор, который так яро защищает данную компанию, здравствуйте!
Вы наверное являетесь внутренним работником-фанатом? Например: юристом или...
На Ваши едкие высказывания, я не обижаюсь,
верю в родство в данной компании.
Моя грамотность в данном заявлении, Вас немного радует, но специальность моя не редактор...
Мои факты - это обмен опытом с другими, ущемленными или неоцененными по достоинству людей. А не как Вы хотите, чтобы человек бегал с бумагами и диктофонами, к Вам на собеседование. Факт клеветы отсутствует, т.к. данная информация из первых уст. Да и не вижу смысла Вам что либо доказывать...
Данный текст для тех, кто не с Вами, что бы знать, что Вы из себя представляете. И предупредить, кто намеревается присоединиться. Ибо господа Вы зажрались!!!
ЭТО ФАКТ!


No Name, 01.04.2010 15:26:33 Цитировать Имя

УК РФ
Ст. 129. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —
наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.


No Name, 01.04.2010 15:14:09 Цитировать Имя

+1 No name
+1 Гость 01.04.2010 15:03:34


Гость, 01.04.2010 15:03:34 Цитировать Имя

Проскальзывают сомнения)) 7 ошибок в 13 предложениях. Вам, "Я готовый специалист, коммуникабельный и легкий в обучении" на курсы бы записаться правописания))) а потом уже заниматься бахвальством и саморекламой за счет ущерба чужой репутации.


No name, 01.04.2010 14:45:04 Цитировать Имя

И автору и ответчику: вышеуказанный текст без грамма фактов и доказательств звучит как клевета и ни более того. "Борцы за правду" пишут статьи с доказательствами, фактами и записями разговоров либо в печатные сми, либо в "самый гуманный суд в мире", не пытаясь укрыться за невозможностью выявить автора в Сети.)) А мелкие "поклёпы", подобно Вашим, склонен расценивать как абсолютное невежество.
P.S. готов изменить мнение при приведении доказательств


Гость, 19.03.2010 15:20:16 Цитировать Имя

Я с Вами совершенно согласна!!!
Чувствуется, что Вы внутренний работник,
но это даже не важно.
Расскажу свою историю: пришла по объявлению устроиться на работу в ООО "Пятигорсктеплосервис"...
Из первичного осмотра поняла, что есть отделы со своими руководителями. В тот отдел,куда требовался специалист начальница с явным недовольством "приветствовала" меня.Я готовый специалист, коммуникабельный и легкий в обучении, предложила все претензии выяснить в кабинете у руководителя...
Начальница стала объяснять, что есть девочка, которая работает у них год, знает структуру и требования, но находится в другой должности, у другого отдела и она, очень хотела бы видеть ее на пустующей вакансии. Причиной недостойности моей кандидатуры, являлась молодость, не замужество и бездетность... Я ушла, ошарашенная таким отказом. Через некоторое время выяснилось, что отделы между собой враждуют, и из "внутренних источников" услышала парочку оглушительных историй...
Может что не делается-все к лучшему, т.к. я борец за правду и не знаю, как повяла себя в определенных ситуациях.
Вам желаю успехов и если Вы все таки являетесь внутренним работником, сделайте распечатку своих обязанностей и оперируйте ими. Нужно не боятся!!!



Перейти к обсуждению на форуме >>

 


Директору:

Существует стереотип - жалоба клиента - это удар по репутации, по престижу компании. Конечно, если книга отзывов не пустует, это означает, что на фирме существуют проблемы продукции или отношения с потребителями. Но в пополнении книги отзывов есть позитивная сторона, т.к. вы могли не знать о существующих проблемах клиента, его недовольствах.

Контингент потребителей, обращающихся с предложениями по работе, заметно изменился в возрастном, в социальном плане. Пришли покупатели стабильного достатка, коммуникабельные, легко идущие на контакт потребители. Такие покупатели не хотят за свои деньги приобретать некачественную продукцию. Нежелание руководителей фирм обращать на активных клиентов внимание, не давать им книгу отзывов (не давать им выговориться), ведет к тому, что компания может потерять не только потребителя, но еще ценные предложения по развитию бизнеса. В условиях жесткой конкурентной борьбы это может привести к плачевным результатам.

Создатели сайта не несут ответственности за высказывания посетителей.




рунетки
украшение авто на свадьбу кемерово



 
ТРИ КОТА
 










О проекте История Награды Связаться с нами Реклама ссылки

Проект "КМВ и Ставропольский край". © ООО ИП АЛЬФА КМВ 2004–2021

357500 Пятигорск, ул. Панагюриште, 16, корпус 2 тел.: (961)485-11-55, (928)348-08-05